Angestellte

Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber können sehr belastend sein, unabhängig davon, in welchem Unternehmen oder Beruf Sie tätig sind.

Vielleicht haben Sie den Eindruck, dass Sie von Ihrem Arbeitgeber unter Druck gesetzt werden, eine Situation oder Abfindung zu akzeptieren, die unfair ist, oder Sie ziehen im Falle einer bereits erfolgten Kündigung in Erwägung, Ihren Arbeitgeber vor ein Arbeitsgericht zu bringen.

OGR Stock Denton hat sich einen ausgezeichneten Ruf als Anwaltskanzlei, auf die man sich verlassen kann, erworben. Unsere Mandanten sagen uns immer wieder, dass unsere Beratung ihnen sehr geholfen hat und dass unsere Anwälte ihr volles Vertrauen genießen. Wir sind sehr stolz auf die Rückmeldungen von unseren Klienten, denen zufolge unsere Beratung von höchster Qualität und sehr praxisbezogen ist.

Wenn am Arbeitsplatz ein Problem entsteht, können wir Sie beraten, wie Sie sich am besten schützen können. Wir haben Fälle gegen viele verschiedene Arten von Arbeitnehmern gewonnen, von Großunternehmen bis zum Einzelkaufmann. Wir haben auch eine stolze Bilanz von Verfahren gegen große Anwaltskanzleien in der Londoner City, die wir gewonnen haben.

Zu den Angelegenheiten, in denen wir Sie unterstützen können, gehören:

  • Diskriminierung
  • Whistleblowing
  • Ungerechtfertigte Kündigung
  • Vertragsbruch
  • Aushandeln von Anstellungsverträgen und Dienstverträgen für Direktoren
  • Disziplinarverfahren
  • Einbringung von Beschwerden
  • Streitigkeiten um Prämienzahlungen
  • Vergleichsvereinbarungen und Vergütungspakete
  • Betriebsübergang (TUPE)
  • Kündigung

Wir können Sie auch in einer Reihe von nichtstreitigen Angelegenheiten wie Vertragsbedingungen beraten und Sie bei juristischen Fragen im Zusammenhang mit Aktionärsvereinbarungen für Mitarbeiter unterstützen.

Um ein kostenloses, unverbindliches Erstgespräch zur Besprechung Ihres Falls zu arrangieren, kontaktieren Sie bitte ein Mitglied unseres Arbeitsrechtsteams.